SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF SUPER SALE. UP TO 70% OFF

KARIERA



Poszukujemy zaangażowanych i utalentowanych, pełnych pasji osób, które budując swoje doświadczenie, będą rozwijać się razem z nami. Poprzez jasno określoną ścieżkę kariery tworzymy pracownikom szansę awansu na kolejne stanowiska, w miarę zdobywania nowych kompetencji oraz realizacji wyznaczonych celów. Wspólnie tworzymy wyjątkową kulturę organizacji opartą na pracy zespołowej oraz wzajemnym szacunku.

Dodatkowo dbamy o zadowolenie naszych pracowników oferując szereg atrakcyjnych korzyści, w ramach warunków zatrudnienia. Zapraszamy gorąco do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy w naszej firmie i wysłania do nas elektronicznej aplikacji o pracę.

Jeżeli wśród aktualnych ofert pracy nie znajdziesz tego, czego szukasz lub w danym momencie nie jest prowadzona rekrutacja
– zawsze możesz przesłać do nas CV i List motywacyjny za pomocą formularza elektronicznego.




Co oferujemy pracownikom?


Umowa o pracę – gwarantuje poczucie bezpieczeństwa
Elastyczne godziny – umożliwiają pogodzenie pracy z życiem prywatnym 
Atrakcyjny system premiowy w salonach sprzedaży – motywuje do osiągania jak najlepszych wyników 
Zniżki na produkty Kazar – dają radość z wyjątkowych produktów 
Profesjonalne szkolenia – umożliwiają rozwój 
Jasna ścieżka kariery – pomaga w osiągnięciu celu 
Prywatne ubezpieczenie medyczne – aby nie martwić się o koszty leczenia 
Grupowe ubezpieczenie na życie – aby pracownicy i ich bliscy mieli pewność, że są bezpieczni 
Spotkania integracyjne zespołów – aby wszyscy cieszyli się przyjazną atmosferą w pracy



1. etap – pierwszy krok należy do Ciebie.

Nasze aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz na stronie pracuj.pl oraz w zakładce kariera.
Jeżeli nie znalazłeś interesującej Cię oferty, możesz przesłać do nas swoje CV, a my uwzględnimy je przy najbliższych rekrutacjach. 

  • Mailowo na skrzynkę HR@kazar.com
  • Przez formularz aplikacyjny na naszej stronie internetowej  

 

2. etap – selekcja nadesłanych aplikacji 

Spośród nadesłanych do nas CV wybieramy te, które najlepiej spełniają wymagania określone w ofercie pracy.

3. etap – kontakt telefoniczny 

Na tym etapie przeprowadzamy pierwsze wywiady z kandydatami. Jeżeli ich oczekiwania pokrywają się z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy ich na spotkanie. 

4. etap – rozmowa rekrutacyjna 

Ten etap jest dla nas najważniejszy.
Staramy się, żeby był prowadzony w przyjaznej, niestresującej dla kandydatów atmosferze. Chcemy poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby, czego oczekuje od nas jako pracodawcy.

Liczba etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, na które poszukujemy pracownika. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz/lub przedstawiciel działu HR.

W ramach procesu rekrutacyjnego możesz zostać poproszony o wykonanie zadania rekrutacyjnego: 

  • test psychologiczny
  • rozmowa w języku angielskim
  • zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi
  • wykonanie projektu 

5. etap – informacja zwrotna

Dbamy o to, aby każda osoba zaproszona na spotkanie otrzymała informację zwrotną. Decyzję możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub telefonicznie.

KARIERA



Poszukujemy zaangażowanych i utalentowanych, pełnych pasji osób, które budując swoje doświadczenie, będą rozwijać się razem z nami. Poprzez jasno określoną ścieżkę kariery tworzymy pracownikom szansę awansu na kolejne stanowiska, w miarę zdobywania nowych kompetencji oraz realizacji wyznaczonych celów. Wspólnie tworzymy wyjątkową kulturę organizacji opartą na pracy zespołowej oraz wzajemnym szacunku.

Dodatkowo dbamy o zadowolenie naszych pracowników oferując szereg atrakcyjnych korzyści, w ramach warunków zatrudnienia. Zapraszamy gorąco do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy w naszej firmie i wysłania do nas elektronicznej aplikacji o pracę.

Jeżeli wśród aktualnych ofert pracy nie znajdziesz tego, czego szukasz lub w danym momencie nie jest prowadzona rekrutacja
– zawsze możesz przesłać do nas CV i List motywacyjny za pomocą formularza elektronicznego.

Co oferujemy pracownikom?


Umowa o pracę – gwarantuje poczucie bezpieczeństwa
Elastyczne godziny – umożliwiają pogodzenie pracy z życiem prywatnym 
Atrakcyjny system premiowy w salonach sprzedaży – motywuje do osiągania jak najlepszych wyników 
Zniżki na produkty Kazar – dają radość z wyjątkowych produktów 
Profesjonalne szkolenia – umożliwiają rozwój 
Jasna ścieżka kariery – pomaga w osiągnięciu celu 
Prywatne ubezpieczenie medyczne – aby nie martwić się o koszty leczenia 
Grupowe ubezpieczenie na życie – aby pracownicy i ich bliscy mieli pewność, że są bezpieczni 
Spotkania integracyjne zespołów – aby wszyscy cieszyli się przyjazną atmosferą w pracy



1. etap – pierwszy krok należy do Ciebie.

Nasze aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz na stronie pracuj.pl oraz w zakładce kariera.
Jeżeli nie znalazłeś interesującej Cię oferty, możesz przesłać do nas swoje CV, a my uwzględnimy je przy najbliższych rekrutacjach. 

  • Mailowo na skrzynkę HR@kazar.com
  • Przez formularz aplikacyjny na naszej stronie internetowej  

 

2. etap – selekcja nadesłanych aplikacji 

Spośród nadesłanych do nas CV wybieramy te, które najlepiej spełniają wymagania określone w ofercie pracy.

3. etap – kontakt telefoniczny 

Na tym etapie przeprowadzamy pierwsze wywiady z kandydatami. Jeżeli ich oczekiwania pokrywają się z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy ich na spotkanie. 

4. etap – rozmowa rekrutacyjna 

Ten etap jest dla nas najważniejszy.
Staramy się, żeby był prowadzony w przyjaznej, niestresującej dla kandydatów atmosferze. Chcemy poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby, czego oczekuje od nas jako pracodawcy.

Liczba etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, na które poszukujemy pracownika. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz/lub przedstawiciel działu HR.

W ramach procesu rekrutacyjnego możesz zostać poproszony o wykonanie zadania rekrutacyjnego: 

  • test psychologiczny
  • rozmowa w języku angielskim
  • zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi
  • wykonanie projektu 

5. etap – informacja zwrotna

Dbamy o to, aby każda osoba zaproszona na spotkanie otrzymała informację zwrotną. Decyzję możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub telefonicznie.